Sentencia n\u00ba 825\/2020 del Tribunal Supremo, dictada el 1 de octubre, por la Sala de lo Social, recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina\u00a01101\/2018<\/p>\n
La cuesti\u00f3n planteada en el presente recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doctrina consiste en determinar la base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de un trabajador, cuando ha venido precedida de la jubilaci\u00f3n parcial del interesado con la celebraci\u00f3n simult\u00e1nea de un contrato de relevo.<\/p>\n
En el c\u00e1lculo de la base reguladora de la pensi\u00f3n cuando el interesado, previamente, se jubil\u00f3 parcialmente, deben computarse, a estos efectos, las cotizaciones del periodo de trabajo a tiempo parcial (o de jubilaci\u00f3n parcial), elev\u00e1ndolas al 100 por 100, esto es, como si durante ese periodo se hubiese trabajado a jornada completa. Aplica doctrina de las SSTS 23 de mayo de 2012 (rcud 3704\/2011) y 24 de enero de 2013 (rcud 1017\/2012), sentencia esta \u00faltima que confirm\u00f3 la sentencia de contraste invocada en el presente recurso.<\/p>\n
A juicio del TS el art\u00edculo 18.2 del Real Decreto 1131\/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, as\u00ed como la jubilaci\u00f3n parcial, es suficientemente claro sobre el extremo controvertido en el presente recurso, al declarar que:<\/p>\n
\u00abPara el c\u00e1lculo de la base reguladora de la pensi\u00f3n se tendr\u00e1n en cuenta las bases de cotizaci\u00f3n correspondientes al per\u00edodo de trabajo a tiempo parcial en la empresa donde redujo su jornada y salario, incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuant\u00eda que hubiera correspondido de haber realizado en la empresa, en dicho per\u00edodo, el mismo porcentaje de jornada desarrollado antes de pasar a la situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial, y siempre que la misma se hubiese simultaneado con un contrato de relevo.<\/em>\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sentencia n\u00ba 825\/2020 del Tribunal Supremo, dictada el 1 de octubre, por la Sala de lo Social, recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina\u00a01101\/2018 La cuesti\u00f3n planteada en el presente recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doctrina consiste en determinar la base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de un trabajador, cuando ha venido […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1369,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[327],"class_list":["post-4376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-pension-de-jubilacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4376\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}