{"id":5684,"date":"2023-01-16T15:01:33","date_gmt":"2023-01-16T15:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/?p=5684"},"modified":"2023-01-16T15:01:33","modified_gmt":"2023-01-16T15:01:33","slug":"el-fin-de-los-33-dias-por-ano-y-el-mundo-asegurador-como-posible-salvavidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/el-fin-de-los-33-dias-por-ano-y-el-mundo-asegurador-como-posible-salvavidas\/","title":{"rendered":"El fin de los 33 d\u00edas por a\u00f1o y el mundo asegurador como posible salvavidas"},"content":{"rendered":"<p>Eva Caraballo D\u00edaz-Ferrer, abogada de EVERLAW, plantea en el Bolet\u00edn RC y Seguro n\u00famero 147, de 15 de enero de 2023, la asegurabilidad de las indemnizaciones por despido, a ra\u00edz de la reciente Decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales que concluye que cualquier tope en la fijaci\u00f3n de los da\u00f1os que impida que la indemnizaci\u00f3n se ajuste a la p\u00e9rdida sufrida y sea suficientemente disuasoria es, en principio, contrario a la Carta Social Europea.<\/p>\n<p>Acceso a la publicaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.inese.es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/brc146-2-1.html\"><em><span style=\"color: #0000ff;\">aqu\u00ed<\/span><\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eva Caraballo D\u00edaz-Ferrer, abogada de EVERLAW, plantea en el Bolet\u00edn RC y Seguro n\u00famero 147, de 15 de enero de 2023, la asegurabilidad de las indemnizaciones por despido, a ra\u00edz de la reciente Decisi\u00f3n del Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales que concluye que cualquier tope en la fijaci\u00f3n de los da\u00f1os que impida que la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[387],"class_list":["post-5684","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones","tag-despidos-improcedentes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5684"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5684\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}