Sentencia del Tribunal Supremo n\u00ba 991\/2024, de 9 de julio, dictada por la Sala de lo Social, recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina n\u00ba 3161\/2021<\/p>\n
La cuesti\u00f3n enjuiciada en el recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina es determinar si debe reconocerse al actor el derecho al subsidio de desempleo para mayores de 52 a\u00f1os, en funci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n al caso del requisito de estar inscrito como demandante de empleo. M\u00e1s concretamente, decidir si la expresi\u00f3n “desde dicha fecha<\/u><\/strong>” prevista en el apartado 4 del art. 274 LGSS se refiere a la fecha en que se cumple la edad de 52 a\u00f1os, o a la fecha en la que el trabajador se encuentra en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores antes de cumplir esa edad.<\/p>\n El TS se\u00f1ala que el subsidio para mayores de 52 a\u00f1os exige la inscripci\u00f3n ininterrumpida como demandante de empleo desde el agotamiento de la prestaci\u00f3n de desempleo<\/u>, por las siguientes razones:<\/p>\n (i) Se desprende la propia literalidad de la norma que “La expresi\u00f3n “desde dicha fecha”, a la que vincula la necesidad de estar ininterrumpidamente inscrito como demandante de empleo, no se refiere a la de cumplimiento de la edad de 52 a\u00f1os, sino a la fecha en la que el trabajador se encuentre en alguno de los supuestos de necesidad regulados en los apartados anteriores que en el d\u00eda de ma\u00f1ana dar\u00e1n derecho al subsidio”.<\/p>\n (ii) Ninguna l\u00f3gica tiene que la fecha pudiere referirse al cumplimiento de la edad de 52 a\u00f1os, cuando esa es precisamente la que determina el nacimiento del derecho a percibir el subsidio.<\/p>\n (iii) La finalidad de la reforma operada por el RDL 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, es la de permitir el acceso a esta modalidad de subsidio a los trabajadores que no han alcanzado todav\u00eda los 52 a\u00f1os cuando se produce la situaci\u00f3n legal que da derecho a su percepci\u00f3n, pero con la condici\u00f3n de que se mantengan ininterrumpidamente inscritos como demandantes de empleo desde la fecha en la que se encuentran en alguno de aquellos supuestos.<\/p>\n La legislaci\u00f3n anterior exig\u00eda tener la edad de 55 a\u00f1os cuando se produc\u00eda la situaci\u00f3n jur\u00eddica que da derecho al subsidio, de modo que solo se pod\u00eda percibir cuando la situaci\u00f3n de necesidad protegida se generaba una vez cumplida esa edad.<\/p>\n (iv) La finalidad del subsidio es la de amparar las situaciones de desprotecci\u00f3n de quienes buscan empleo y no encuentran colocaci\u00f3n antes de alcanzar los 52 a\u00f1os, no la de quienes voluntariamente se apartan del mundo laboral sin tan siquiera buscar empleo, y pretenden percibir el subsidio al cumplir dicha edad.<\/p>\n En definitiva, la nueva normativa ampl\u00eda el derecho a quienes no han cumplido la edad de 52 a\u00f1os cuando se presenta la situaci\u00f3n de necesidad, pero con la condici\u00f3n de que se mantengan ininterrumpidamente inscritos como demandantes de empleo hasta la fecha en la que cumplan esa edad y puedan solicitar entonces el subsidio.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sentencia del Tribunal Supremo n\u00ba 991\/2024, de 9 de julio, dictada por la Sala de lo Social, recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina n\u00ba 3161\/2021 La cuesti\u00f3n enjuiciada en el recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina es determinar si debe reconocerse al actor el derecho al subsidio de desempleo para mayores […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[418],"class_list":["post-6867","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-subsidio-para-mayores-de-52-anos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6867"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6870,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6867\/revisions\/6870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.everlawlegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}