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El Tribunal Constitucional declara que no es discriminatorio que la normativa establezca una duración del permiso de paternidad inferior a la del permiso de maternidad
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El Tribunal Constitucional declara que no es discriminatorio que la normativa establezca una duración del permiso de paternidad inferior a la del permiso de maternidad

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El Tribunal Constitucional declara que no es discriminatorio que la normativa establezca una duración del permiso de paternidad inferior a la del permiso de maternidad

Sentencia dictada por el Pleno del Tribunal Constitucional el 16 de octubre de 2018 en el recurso de amparo núm. 4344-2017 El Pleno del Tribunal Constitucional declara que la atribución del permiso por maternidad, con

El TJUE cambia su criterio y declara que está justificado por razones objetivas el tratamiento diferente que la normativa española prevé entre los trabajadores temporales (con contratos de interinidad y de relevo) y los fijos comparables, en materia de indemnizaciones.
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El TJUE cambia su criterio y declara que está justificado por razones objetivas el tratamiento diferente que la normativa española prevé entre los trabajadores temporales (con contratos de interinidad y de relevo) y los fijos comparables, en materia de indemnizaciones.

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El TJUE cambia su criterio y declara que está justificado por razones objetivas el tratamiento diferente que la normativa española prevé entre los trabajadores temporales (con contratos de interinidad y de relevo) y los fijos comparables, en materia de indemnizaciones.

Una normativa, como la española (artículo 49.1.c) del Estatuto de los trabajadores, ET) que, como consecuencia de la extinción de un contrato temporal, al finalizar el término previsto en él, no reconoce a los trabajadores

¿Es discriminatorio despedir a trabajadores por ausencias al trabajo justificadas e intermitentes derivadas de enfermedades atribuibles a su discapacidad? Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2018, asunto C-270/16
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Despido laboral por causas objetivas. Faltas de asistencia justificadas e intermitentes. Discapacidad. Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 18 de enero de 2018, asunto C-270/16 ECLI:EU:C:2018:17. Los órganos judiciales españoles deberán evaluar