El TJUE declara que el principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras, reconocido por el Derecho de la Unión, puede invocarse directamente, tanto para un «mismo trabajo» como para un «trabajo de igual valor», en litigios entre particulares
Sentencia de 3 de junio de 2021 dictada por la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europa, asunto C-624/19, ECLI:EU:C:2021:429 La cuestión prejudicial planteada por el órgano jurisdiccional remitente pregunta, en esencia, si