En un supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo el ámbito de aplicación del número de afectados a efectos de determinar el carácter colectivo o individual de la medida es la empresa y no el centro de trabajo
Sentencia nº 787/2019, del Tribunal Supremo, de 19 de noviembre, dictada por la Sala de lo Social, recurso de casación para la unificación de doctrina nº 1253/2017 La cuestión litigiosa examinada en el presente recurso