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El TJUE declara que el descanso diario no forma parte del período de descanso semanal, sino que se añade a este

El TS aclara el “dies ad quem” del cómputo del plazo de dos meses para interponer recurso contencioso-administrativo contra actos expresos notificados en agosto

El TS declara en el marco de un despido colectivo que no supone una discriminación por razón de edad que se haya pactado en el acto de conciliación judicial una indemnización superior a la mínima legal para todos los afectados, pero inferior para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años

Curso de formación en HDI. “El aseguramiento del accidente de trabajo: gestión y valoración de siniestros”

El TS sostiene que no puede declararse la ilegalidad en abstracto de un sistema de registro de jornada diaria que descansa exclusivamente en la declaración unilateral del propio trabajador

Acción directa del perjudicado. El TS analiza si la garantía de responsabilidad civil ampliada a la privada de un seguro de hogar cubre los daños ocasionados por un perro cuyo dueño habita en la vivienda asegurada aunque dicha circunstancia no fuese declarada por el tomador y asegurado de la póliza y en el momento del siniestro el poseedor del perro fuera otra persona no conviviente

A vueltas con los artículos 316 y 317 del Código Penal

El TS declara que no se puede incluir al abogado no ejerciente entre los sujetos activos del delito de deslealtad profesional previsto en el art. 467.2 CP

El TJUE precisa el concepto “dispositivos correctores especiales” previsto en el art. 9 de la Directiva 90/270 y las distintas formas de asunción por parte de los empresarios de los gastos satisfechos por los trabajadores para su adquisición

El fin de los 33 días por año y el mundo asegurador como posible salvavidas

El TS declara que la responsabilidad penal no se puede imputar a personas jurídicas que no tengan un cierto grado de complejidad

El TS considera vulnerada la garantía de indemnidad en el despido de un trabajador realizado el día después de que manifestara al empresario su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada, lo que le imposibilitó efectuar una reclamación judicial