24 de abril de 2026
Noticias
Sentencia del Tribunal Supremo 531/2026, de 9 de abril, dictada por la Sala de lo Civil, recurso de casación 1341/2021 1. Controversia jurídica enjuiciada El objeto de la presente controversia jurídica consiste en determinar si, en un contrato de seguro de vida, cuya vigencia era desde el 1 de octubre de 2017 al 30 de […]
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21 de abril de 2026
Sentencia del Tribunal Supremo 431/2026, de 18 de marzo, dictada por la Sala de lo Civil, recurso de casación 2246/2021 1. Antecedentes y objeto del litigio El caso se inicia con la demanda interpuesta en ejercicio de una acción de responsabilidad civil extracontractual (arts. 1902 del Código Civil, en adelante CC, y 1 de la […]
22 de enero de 2024
El TJUE declara que no cabe la extinción automática del contrato laboral de los trabajadores a los que se les reconozca la incapacidad permanente total
12 de enero de 2024
El TJUE declara que el derecho a vacaciones anuales retribuidas no se vulnera cuando no se permite a un trabajador que no está enfermo aplazar los días de vacaciones concedidos en un período que coincida con un período de cuarentena ordenado por una autoridad pública, debido al contacto del trabajador con una persona infectada por un virus
5 de enero de 2024
Reducción de jornada por guarda legal. El TS declara que el artículo 35.6 del ET no comprende la posibilidad de variar el régimen ordinario de la jornada ni la modificación unilateral del sistema de trabajo a turno
29 de diciembre de 2023
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo matiza su doctrina sobre la naturaleza salarial o extrasalarial del plus de transporte
22 de diciembre de 2023
El Tribunal Supremo deslinda en el marco de la LOE las funciones y responsabilidades entre el arquitecto proyectista y el director de la ejecución de la obra en relación con la mala calidad e inidoneidad de los materiales empleados
13 de diciembre de 2023
El TS declara que el hecho de que el trabajador no deba recuperar las jornadas de trabajo transcurridas bajo el periodo de incapacidad temporal no significa que tal periodo pueda considerarse como de trabajo efectivo y dar lugar a un posible exceso de jornada que haya de compensarse. Se debe aplicar un criterio de proporcionalidad, en razón de los días de trabajo efectivamente realizados durante la correspondiente anualidad fuera del periodo de baja médica
11 de diciembre de 2023
El Tribunal Supremo declara que la acción del trabajador reclamando la imposición del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad interrumpe el plazo de prescripción para reclamar una indemnización por daños y perjuicios derivados del mismo accidente de trabajo, a diferencia de lo que ocurre cuando la imposición del recargo se ha efectuado de oficio y es discutida por la empresa
7 de diciembre de 2023
El Pleno de la Sala de lo Social del TS aclara su doctrina tradicional relativa a la posibilidad de reiterar la reclamación previa que agota la vía administrativa en materia de prestaciones de seguridad social, de haber caducado la anterior, en tanto no haya prescrito el derecho, y sin perjuicio de los efectos retroactivos que proceda darle
30 de noviembre de 2023
El Tribunal Supremo establece en 1.800 € la indemnización que el INSS deberá pagar a los varones a los que denegó el complemento de maternidad por aportación demográfica, que se vieron precisados a acudir a la jurisdicción social para obtener su abono
22 de noviembre de 2023
Nueva incorporación a nuestra plantilla
21 de noviembre de 2023
El TS enjuicia si una cláusula de responsabilidad civil patronal incluida en una póliza de seguro de responsabilidad civil es delimitadora de la cobertura o limitativa de derechos
14 de noviembre de 2023
El TJUE declara que una normativa nacional que supedita el pago de una retribución complementaria, de manera uniforme para los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo comparables, a la superación del mismo número de horas de trabajo de una actividad determinada, constituye un trato menos favorable de los trabajadores a tiempo parcial, a menos que esté justificado por una razón objetiva