El TS analiza la interrupción de la prescripción cuando una empresa es requerida para abonar a todos sus trabajadores las diferencias salariales, actuando la Inspección en virtud de una denuncia, sin que conste la identidad del denunciante

5 de noviembre de 2021

Sentencia del Tribunal Supremo nº 1019/2021, de 18 de octubre, en el recurso de casación para la unificación de doctrina nº 4480/2018 La cuestión controvertida consiste en determinar si el requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una empresa para que abone a todos sus trabajadores las diferencias salariales que pudieran […]

Sentencia del Tribunal Supremo nº 1019/2021, de 18 de octubre, en el recurso de casación para la unificación de doctrina nº 4480/2018

La cuestión controvertida consiste en determinar si el requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a una empresa para que abone a todos sus trabajadores las diferencias salariales que pudieran resultar de la aplicación de un convenio colectivo, cuando la Inspección ha actuado en virtud de una denuncia, sin que conste la identidad del denunciante, interrumpe la prescripción de la acción de reclamación de cantidad de las diferencias salariales interpuesta por una de las trabajadoras.

El TS habida cuenta de que la prescripción extintiva debe aplicarse de forma cautelosa y restrictiva, resolviendo las dudas en el sentido más favorable para el titular del derecho y más restrictivo de la prescripción, al no haberse acreditado el abandono en el ejercicio de los derechos por parte de la demandante, forzoso es concluir que la interposición de la citada denuncia ante la Inspección de Trabajo y el posterior requerimiento a la empresa, deben desplegar eficacia interruptiva de la prescripción extintiva al amparo del art. 1973 del Código Civil en relación con la reclamación salarial de la demandante.