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El TS examina la incidencia del reconocimiento de los hechos por parte del trabajador despedido en el cómputo del plazo de prescripción de las faltas

El TS analiza la interrupción de la prescripción cuando una empresa es requerida para abonar a todos sus trabajadores las diferencias salariales, actuando la Inspección en virtud de una denuncia, sin que conste la identidad del denunciante

Daño continuado o permanente, en temas de deficiencias constructivas, postura del Tribunal Supremo

Nicolás Fernández-Miranda, socio de EVERLAW, participa en una encuesta elaborada en el Boletín RC y Seguro número 122, de 15 de octubre de 2021, en la que han recabado su opinión sobre las condenas por dolo del asegurado: la odisea del recobro para las aseguradoras.

Nicolás Fernández-Miranda, socio de EVERLAW, participa en una encuesta elaborada en el Boletín RC y Seguro número 121, de 1 de octubre de 2021, en la que han recabado su opinión sobre el art. 20 de la LCS: ¿Para cuándo una solución?

Nicolás Fernández-Miranda, socio de EVERLAW, participa en una encuesta elaborada en el Boletín RC y Seguro número 120, de 15 de septiembre de 2021, en la que han recabado su opinión sobre las cláusulas limitativas o delimitadoras.

El TC declara la inconstitucionalidad y nulidad de la norma que fija el periodo de cotización para el cálculo de las pensiones de jubilación y de incapacidad derivada de enfermedad común de los trabajadores a tiempo parcial por ocasionar desigualdad respecto a los trabajadores a tiempo completo y suponer una discriminación indirecta de las trabajadoras

El TS declara que el seguro de defensa jurídica no tiene por objeto cubrir los gastos de los profesionales elegidos por el asegurado con el fin de exigir el cumplimiento de las prestaciones pactadas por las partes en el contrato de seguro

El TS declara que la monetización del importe de los tickets restaurante que venían percibiendo los trabajadores no supone que mude su naturaleza indemnizatoria

El TS analiza si declarada la improcedencia de un despido objetivo por incumplimiento de los requisitos formales del despido, el empresario, optando por la readmisión, puede realizar un nuevo despido subsanando los defectos formales

Defectos de la construcción. Daños permanentes o continuados

El TS admite la prueba de videovigilancia para justificar el despido del trabajador