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El TS aprecia discriminación indirecta por razón de sexo si los trabajadores con jornada partida tienen condicionado el derecho a percibir la ayuda alimentaria a que salgan por la tarde después de las 16 horas, porque 298 mujeres disfrutan de reducción de jornada frente a solamente 12 hombres.

El Pleno del TC declara que si no se ha cumplido la edad de jubilación establecida en el art. 205.1a) LGSS es posible acceder a la incapacidad permanente desde la situación de jubilación anticipada por razón de discapacidad

Defectos de la construcción. Daños permanentes o continuados

Responsabilidad civil derivada de accidente de circulación. El TS reitera que las reclamaciones extrajudiciales que se dirigen tan solo a la aseguradora no producen efectos interruptivos de la prescripción frente al asegurado. 

El TS declara que una grabación de sonido no tiene el carácter de documento hábil para fundar una revisión de hechos declarados probados

Despido por causas objetivas. No constituye un defecto formal de la carta de extinción del contrato de trabajo la falta de expresión de la cuantía de la indemnización cuando no se haya puesto a disposición del trabajador por falta de liquidez

Clases pasivas. El TS aclara su doctrina sobre los medios para acreditar la existencia de la pareja de hecho, en aras a generar un derecho a la pensión de viudedad

Acción directa del perjudicado prevista en el art. 76 LCS. El TS sostiene que la reclamación extrajudicial al asegurado interrumpe también la prescripción respecto de la aseguradora, conforme a la previsión contenida en el art. 1974.I del Código Civil

Sentencia del TS sobre el contenido de la carta de despido económico que se realice en un grupo de empresas

El TS interpreta dos contratos de seguro de RC suscritos por empresas pertenecientes a un grupo empresarial

El TS reitera que, a efectos de apreciar la caducidad de la acción de despido, lo relevante es que la demanda se presente dentro del plazo legal, aunque le intento de conciliación administrativa sea posterior

Sucesión de empresas. El TS declara que no se produce la ruptura de la unidad del vínculo por el hecho de una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una nueva contratación (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo