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El TS declara que el despido de una empleada del hogar embarazada es nulo aunque la empleadora desconozca la situación de embarazo

El TS analiza una sucesión de empresas en la que la empresa entrante asume dos trabajadores de los 5 que tenía contratada la empresa saliente

El TS declara que en un despido objetivo incumbe al trabajador acreditar que existe representación legal de los trabajadores si la empresa no da traslado del escrito de preaviso a dicha representación al invocar su inexistencia

El TS declara que el periodo de prueba pactado en el contrato por remisión al art. 14 del ET o al Convenio Colectivo aplicable carece de eficacia si estos fijan una duración máxima,-no una concreta-, en cuyo caso sí sería eficaz

El TS declara que una grabación realizada por un trabajador a un directivo de la empresa no tiene valor de documento a los efectos de sustentar un recurso de revisión

El TS reconoce la condición de personal fijo cuando un trabajador temporal, cuya relación laboral se ha calificado de fraudulenta, ha superado un proceso de selección para la cobertura de plazas fijas correspondientes a la categoría profesional y nivel profesional que venía ostentando, aunque no haya obtenido plaza

El TS examina la responsabilidad civil subsidiaria del titular de un restaurante y la directa de su aseguradora derivada de un delito de lesiones cometido por un empleado contra otro

A vueltas con los intereses moratorios del art. 20 LCS y la existencia o no de una causa justificativa para su exoneración

El TS reitera y consolida su doctrina que declara que no cabe atribuir responsabilidad patrimonial al servicio sanitario por los daños derivados del uso de un producto defectuoso, cuya toxicidad fue alertada con posterioridad a su utilización en una intervención quirúrgica practicada de conformidad con la «lex artis»

El TS declara que los empleadores no están obligados a negociar con los representantes legales de los trabajadores su reincorporación a la actividad presencial durante los planes de desescalada desplegados durante la pandemia del Covid-19

El TS califica como accidente laboral el atropello sufrido por un trabajador cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones de su centro de trabajo durante su tiempo de descanso

El TS examina la incidencia del reconocimiento de los hechos por parte del trabajador despedido en el cómputo del plazo de prescripción de las faltas