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El TS analiza los efectos de una resolución administrativa consentida que reconoce una indemnización derivada de una negligencia médica dentro de un procedimiento incoado contra la aseguradora ante la jurisdicción civil al amparo del artículo 76 de la LCS

Los trabajadores eventuales por circunstancias de producción tienen derecho a una indemnización de 12 días por año de servicio conforme al artículo 49.1 letra c) del ET.

Pensiones no contributivas. Extranjeros. El TS rectifica su doctrina sobre la acreditación del requisito de residencia legal durante diez años

A vueltas con los intereses moratorios previstos en el artículo 20 de la LCS

Una contratación de interinidad por vacante con una duración inusualmente prolongada de más de 20 años sin que la administración haya tratado de cubrir la plaza o propiciado su amortización deviene fraudulenta y se convierte en indefinida no fija

El Tribunal Supremo vuelve a destacar la importancia de implantar en las sociedades mercantiles programas de cumplimiento normativo (compliance program) para prevenir la comisión de delitos.

El TJUE declara que los Estados miembros deben imponer a las empresas la implantación de un sistema de registro de jornada laboral diaria

El TJUE cuestiona el sistema español de cálculo de las pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial al advertir que puede ser discriminatorio

Participación de Pilar Monsalve, socia de Everlaw, en una mesa redonda en la que se debatió sobre la Responsabilidad Civil Profesional.

Responsabilidad de los administradores por obligaciones sociales posteriores al momento en que la sociedad incurre en la causa legal de disolución en un supuesto de contrato de tracto sucesivo

El TS ratifica su doctrina sobre el «dies a quo» del plazo de un año para reclamar la responsabilidad patrimonial por secuelas derivadas de una accidente o prestación sanitaria determinante de una declaración de incapacidad laboral (administrativa o judicial)

No procede la imposición del recargo de prestaciones a una empresa que adoptó las medidas de prevención necesarias en un accidente laboral imputable exclusivamente a la imprudencia temeraria del jefe de equipo del trabajador accidentado